Dieses Studentenprojekt war eine Kooperation zwischen der HdM und dem Design Team von Daimler. Wir entwickelten Konzepte für ein Display, das im Eingangsbereich des Werks Untertürkheim aufgestellt werden sollte. Der Fokus lag darauf, den Mitarbeitern damit positive Erlebnisse zu gestalten.
Das Endprodukt des Projekts war ein Konzetvideo, das die Idee und einige exemplarische Interaktionsmöglichkeiten verdeutlichen sollte.
Unser Konzept sollte die Mitarbeiter in den Fokus rücken und ihnen das Gefühl vermitteln, Teil von etwas Großem sein zu können. Die Forschung legt nahe, dass Glücksempfinden stark daran gekoppelt ist, ob man das, was man tut, für sinnhaft hält. Deshalb sollte unser Konzept den Blick für das große Ganze weiten und den Einzelnen als unersetzliches Glied dessen zeigen. Wir inszenierten daher die Mitarbeiterstruktur als ein Daimler-Universum. Jeder Stern stellte einen Mitarbeiter vor und zeigte, welchen wichtigen Teil er zum Gesamten beiträgt. Über einen QR-Code sollten Mitarbeiter ihren eigen Stern hinzufügen können, der dann von allen anderen betrachtet werden könnte.
Das Projekt begann mit einer intensiven Recherche. Dazu wurde nicht nur nach dem wissenschaftlichen Kenntnisstand rund um „User Experience“ im Arbeitskontext gesucht, sondern auch vor Ort nachgeforscht. Durch methodisches Beobachten der Mitarbeiter bekamen wir wichtige Erkenntnisse zu den Verhaltenseweisen und konnten uns dadurch Bedürfnisse und Probleme ableiten, die sich potentiell ergaben. Das Erstellen von Personas half dem gesamten Team, die Motivation aber auch die Probleme der zukünftigen Nutzer zu verstehen.
Yannik Schrempp
Feyradin Celik
Valentina Klepikova
Viktoria Alexeyeva
Leonard Buchet
